“Acordo todos os dias sem saber por onde começar.”
Amazing Experience · Turma 11 · Julho 2026
Sua próxima etapa
pede outro tipo de líder.
Os métodos reais que vão te fazer avançar — sem teoria vazia, sem reinventar a roda, sem remar sozinho.
Antes de falar do programaEsse programa é pra você
Esse programa é pra você
que vive coisas assim.
Se você se reconhece em três ou mais dessas frases — você está exatamente no lugar certo.
“Trabalho muito mas não sei se estou crescendo de verdade.”
“Sei o que fazer. Só não estou conseguindo fazer.”
“Quanto mais cresço, mais preso fico no operacional.”
“Estou colecionando curso, pós, certificado — e não estou implementando nada.”
“Acordo todo dia com a sensação de que já estou atrasado.”
“Sei que precisaria delegar mas ninguém faz como eu.”
“Eu mesmo sou meu maior obstáculo.”
“Não estou vendo meus filhos crescerem — e ainda assim trabalho mais a cada mês.”
“Ganho bem. Mas não tenho a vida que pensei que ia ter.”
“Falta gente do meu lado que entenda a pressão que eu carrego.”
“Tenho certeza que a próxima etapa pede outro tipo de líder. Só não sei qual.”
Se você se reconheceu, não é coincidência.
A Amazing Experience foi construída exatamente pra quem está nesse ponto.
O que é a Amazing Experience
Imersão completa em Liderança e Cultura.
Liderança Expoente de fato. Líderes que ocupam a posição que devem — seu lugar de impacto real. Passos que te trazem o próximo nível: seja de liderar a si, um time, um mercado, seus clientes, seus sucessores.
A liderança de fato é o lugar que você cabe — influenciando o que te cerca.
Turma especial. Novas metodologias, novo formato. Mais implementação, mais prática, mais resultado real na semana seguinte. Menos conteúdo empilhado.
Liderança Expoente · operada nos três pilares
Autoconsciência
Relacionamento
Realização
Pra quem foi feitaQuatro momentos diferentes.
Quatro momentos diferentes.
Uma pergunta em comum.
A Amazing Experience foi pensada para pessoas em quatro momentos específicos da própria trajetória profissional. Momentos diferentes. Mesma pergunta no fundo: como viro o líder que essa fase está me pedindo?
01
Quem construiu uma empresa que cresceu
E hoje sente que o líder que tirou tudo do zero não é o líder que vai sustentar a próxima fase. Precisa descer pro estratégico sem destruir o que demorou anos pra erguer.
02
Quem saiu do CLT pra empreender
Está construindo algo próprio há alguns anos. Opera quase tudo da empresa sozinho. Tem meses bons e meses péssimos. Precisa de método, não de mais um curso de empreendedorismo.
03
Quem entrega expertise de altíssimo nível
Médica, advogada, consultor, designer, contador. Vende essencialmente o próprio tempo. Bate sempre no mesmo teto de receita e energia. Sabe que vale mais do que cobra.
04
Quem está em cargo formal e sente que a etapa terminou
Construiu carreira de respeito. Tem salário, estrutura, segurança. E uma certeza crescente: a próxima etapa está pedindo passagem — e ainda não sabe exatamente qual é.
A arquiteturaA arquitetura
A arquitetura
dos dois dias.
O que você vai operar do início ao fim: cinco frentes se cruzam o tempo inteiro nos treze momentos do programa. Não é uma jornada em sequência de aulas, mas uma jornada até a próxima etapa. Cada frente sustenta as outras. Você sai operando, não anotando.
01· Diagnóstico
Relatório de Espectro Cultural Individual
Você preenche antes do evento. Recebe impresso em mão no primeiro dia. O que ele mapeia não é o que você faz — é a cultura interna que dirige o que você faz.
02· Habilidades
Amazing Skills
Estado de Presença, Percepção Sistêmica e Gerar Clareza. As três habilidades centrais que aparecem em todo bloco do evento — sustentar-se sob pressão, ler o sistema antes de agir, criar clareza em meio à confusão.
03· Comunicação
Comunicação Estratégica
Comunicar para mover decisão — não para encher reunião. Compreender e ser compreendido. Tem prática competitiva no segundo dia.
04· Grupo
Inteligência Coletiva
Desde a chegada, as mesas viram times com líderes eleitos. Competições, debates e debriefings estruturados. A inteligência do grupo é construída em tempo real, não prometida em slide.
05· Destino
Liderança Expoente
O líder que multiplica o método em vez de concentrar tudo em si. É o destino conceitual dos dois dias — operado nos três pilares: Autoconsciência, Relacionamento, Realização.
+ Culture PRO — a perspectiva Amazing sobre construção cultural, com viés ideológico, semiótico e antropológico, está costurada por baixo de tudo.
Essas cinco frentes operam dentro dos treze momentos do programa que vêm a seguir. Nenhuma delas existe isolada.
O programaTreze momentos.
Treze momentos.
Uma experiência contínua.
Sem separação artificial de dia 1 e dia 2. Não é cronograma de palestra — é jornada desenhada. Cada momento abre o próximo. Você sai diferente porque operou uma sequência, não porque assistiu a uma lista.
- 01
Abertura e mapeamento de espectros relacionais
Você sai sabendo identificar o espectro relacional de cada pessoa ao seu redor — base para liderar sob medida.
- 02
Genialidade Individual e Coletiva
Você sai sabendo reconhecer e ativar pontos de genialidade — em si e no grupo.
- 03
Compreensão real de Cultura e Semiótica
Você sai sabendo ler cultura como sistema, não como adjetivo. Decodifica os sinais de qualquer ambiente.
- 04
Liderança, Cultura e Identidade
Você sai entendendo a relação entre quem você é, a cultura que carrega, e o tipo de liderança que exerce.
- 05
Espectro de Cultura Individual
Você recebe e aprende a ler seu próprio relatório — a cultura interna que dirige seu comportamento.
- 06
Como aplicar — Experiência Prática Gamificada
Você experimenta na prática, com seu time da mesa, o que foi instalado. Líderes eleitos, competição, debriefing.
- 07
Comunicação e Expressão Estratégica
Você sai comunicando para mover decisão. Ser compreendido por quem precisa entender você.
- 08
Pressão, Adaptabilidade e contexto
Você aplica o que aprendeu sob pressão real, no seu contexto específico.
- 09
Liderança Expoente e Ancestrais do Futuro
Você se reconhece no líder que a próxima etapa está te pedindo.
- 10
Motor de Realização
Relacionamentos e autoconsciência direcionados a fazer rodar seus projetos — não os outros girando você.
- 11
Impacto no meio
Como fazer seu negócio, projeto ou entorno avançar contigo — não apesar de você.
- 12
Sua voz: do interno ao externo
A expressão de quem você é, articulada para fora — pessoal e profissionalmente.
- 13
Fator do Dia Seguinte
Você sai com o Playbook de Implementação para criar resultados perenes. Não é mais um curso.
A diferença entre saber algo e operar algo são esses treze momentos.
Como você participaVocê não assiste.
Você não assiste.
Você vive.
A Amazing Experience não é palco com você na plateia. Desde o primeiro momento, a sala vira prática. Cada bloco pede de você uma aplicação real: do método que acabou de ser apresentado, no seu contexto, sobre situações que você trouxe da sua semana real.
Inteligência Coletiva não é conceito decorativo. É o que se forma quando pessoas em estágios diferentes da mesma jornada operam um método juntas, em cima de casos reais. Você sai de cada bloco com uma versão aplicada do que aprendeu — testada com gente real, ajustada na hora, validada antes de ir embora.
Gamificação e competição em aplicação do método. Mas a competição não é espetáculo, é mecanismo: quem entendeu, prova; quem não entendeu, percebe e ajusta antes do próximo bloco. Ninguém sai apenas “entendendo”.
Você vai trabalhar com pessoas que (talvez) nunca tenha visto antes. E vai sair com aplicações que já funcionaram nas suas mãos.
Diagnóstico individualVocê pode até saber
Você pode até saber
seu comportamento.
Mas conhece a cultura interna em você que cria esse comportamento?
Antes do evento, você responde um assessment desenvolvido pela Amazing. No primeiro dia, recebe seu relatório impresso, em mãos. O que está ali é o que poucos diagnósticos no mercado entregam: não o que você faz, mas a cultura interna que dirige o que você faz.
Saber seu padrão de comportamento é útil. Saber o sistema cultural que gera esse padrão é o que muda a liderança de fora pra dentro.
Patenteado pela Amazing · Combinação de lentes culturais e espectros arquetípicos · Aplicado em 1500+ líderes brasileiros.
O que você leva embora
Não é mais um curso.
Você não sai da Amazing Experience com uma apostila bonita pra empilhar com as outras. Sai com o Fator do Dia Seguinte — um playbook de implementação construído ao longo dos dois dias, físico na sua apostila e digital no seu celular, prontinho pra abrir na segunda-feira de manhã.
O que isso significa, em prática: você opera diferente já na primeira semana de volta. Não em três meses, não em “quando tiver tempo”. Na segunda. De manhã.
Aqui o conhecimento não fica só na cabeça. Aterrissa no seu calendário.
SEU ANFITRIÃOQuem conduzQuem irá conduzir a jornada
Quem irá conduzir a jornada
Thiago Athanazio.
- Fundador e Líder do Movimento Amazing.
- Campeão do The Best Speaker Brasil 2024 (maior reality show de palestrantes do país)
- +15.000 líderes impactados em palestras e programas (ABRAMAN, Ahead by Bett, Sólides)
- Fundador da Amazing PRO — EDTech com espinha dorsal em liderança e cultura
- Criador dos conceitos Liderança Expoente e Autórica
- Criador das metodologias 3P3R e Prisma Cultural
- Mentor de empreendedores e líderes que querem resultados e impacto SEM sacrificar a vida
Amazing Experience · Turma 11 · Julho 2026
Sua próxima etapa
começa aqui.
Quantas decisões erradas você tomou nos últimos doze meses por não ter o método certo? Quanta energia gastou refazendo o que poderia ter sido feito uma vez só? Quantas graduações, pós-graduações e cursos você está colecionando sem implementar?“Correria” operando, né?!Esse é o último ano em que você opera dessa forma.
Investimento
12x R$ 149,75
Em até 12x sem juros no cartão
- Dois dias completos de imersão presencial
- Relatório de Espectro Cultural Individual impresso
- Apostila completa + Fator do Dia Seguinte (físico e digital)
- Coffee breaks e estrutura do local
- Suporte da equipe de Navegadores durante o evento
◊ Pagamento via InfinitePay◊ 12x sem juros◊ Garantia 7 dias
Em até 7 dias após a inscrição você pode pedir reembolso integral. Sem perguntas, sem burocracia.
Quer sentir um pouco mais?
As pessoas que chegam aqui.
Quatro retratos. Quatro tensões. Uma sala que segura todas elas — porque o método opera nos fundamentos que estão abaixo das aparências.
EMPRESÁRIOS
“Quem construiu uma empresa que cresceu — e hoje sente que o líder que tirou tudo do zero não é o líder que vai sustentar a próxima fase.”
Sabe que precisa sair do operacional mas acredita que ninguém faz como ele. Sensação de “falar grego” e “remar sozinho”.
“Como deixar a minha empresa funcionando sem a minha presença?”
“Como descer pro play estratégico no digital, estando tão sufocado no operacional?”
“Como ser firme e cobrar resultado da minha equipe sem destruir o clima?”
EMPREENDEDORES E LÍDERES
“Empreendedor ou Líder. Opera quase tudo da empresa sozinho. Oscila entre euforia (“vai dar certo”) e pânico (“o que estou fazendo da minha vida?”).”
Quer escalar mas está preso operando ele mesmo o tempo inteiro.
“Como criar escala de crescimento exponencial sem me quebrar?”
“Como você consegue dar conta de tudo — ser seu próprio operacional, estratégico, marketing — ao mesmo tempo?”
“Por que é tão difícil acreditar em si mesmo?”
PROFISSIONAIS LIBERAIS
“Especialista autônomo — médico, advogado, dentista, designer, consultor. Vende essencialmente o próprio tempo. O que ele oferece é ele mesmo.”
Quer cobrar por valor mas sua identidade está colada na própria entrega operacional.
“O que fazer para não ser só mais uma no mercado de trabalho?”
“Como posso ser uma ótima líder e me manter mais tranquila, sem trabalhar tanto?”
“Como vender de forma eficiente sem seguir só técnica fria — e sem virar guru?”
GESTORES E PROFISSIONAIS CONSOLIDADOS
“Profissional consolidado ou em consolidação — gerente, coordenadora, analista, professora. Tem carreira de respeito, salário estável, e a certeza crescente de que a próxima etapa pede passagem.”
Quer dar o salto mas o salário virou rede de segurança que custou anos para construir.
“Por que é tão difícil se reconhecer capaz?”
“Como saber se realmente estou no caminho certo? Meus sentimentos se confundem e caio em profunda dúvida.”
“Como acabar com o medo de empreender? Como me encontrar no que eu ainda não vislumbro?”
Os pontos de partida são diferentes. A pergunta de fundo, não.
Última chamada antes de continuar a rolar
Você pode esperar o mês ideal,
a economia melhorar,
o filho crescer,
o sinal vir do céu.
Ou pode entrar nesses dois dias em julho
e avançar, finalmente, para o líder que sua próxima fase já está pedindo.
Amazing · Turma 11 · Liderança Expoente não se aprende. Se vive.
18 e 19 jul 2026 · Petrolina-PE / Juazeiro-BA · Garantia integral de 7 dias.
Perguntas que costumam aparecer
Antes de você decidir.
O que diferencia essa turma 11 das anteriores?
Novas metodologias, novo formato, foco intensificado em implementação. A Amazing pratica o que ensina — a Experience avançou para outro tipo de Experience. Quem fez turmas anteriores reconhece o método; quem chega agora encontra a versão mais aplicável que já existiu.
Eu sou empreendedor iniciante. Vou conseguir acompanhar?
Sim. A Amazing Experience opera em fundamentos, não em técnicas pontuais. Empreendedor iniciante, empresário consolidado, profissional liberal e líder em cargo formal — todos passam pelo mesmo tronco de fundamentos. As aplicações depois variam.
Vai ter conteúdo técnico que posso aplicar na empresa?
Sim — e mais que isso. Você sai com o Fator do Dia Seguinte estruturado: um playbook físico e digital de implementação que abre na segunda-feira seguinte ao evento. Não é teoria. É plano de ação.
Onde exatamente vai ser a imersão?
No Vale do São Francisco — entre Petrolina (PE) e Juazeiro (BA). O local exato será confirmado por e-mail aos inscritos com pelo menos 30 dias de antecedência, junto com sugestões de hospedagem e logística.
E se eu não puder ir presencialmente no dia?
A Amazing Experience é presencial e não tem versão online. Se imprevisto acontecer após sua inscrição, você pode usar o crédito para a próxima turma sem nenhuma taxa adicional, mantendo o valor da sua inscrição original.
Como funciona a garantia de 7 dias?
Você se inscreve hoje. Em até 7 dias, se sentir que não faz sentido, comunica e o valor volta integral. Sem perguntas, sem burocracia, sem fricção.
Tem desconto para grupos ou empresas?
Sim. Inscrições em grupo, empresas e indicações têm condições especiais. O atendimento dessas situações é feito direto pelo WhatsApp para que possamos entender o caso e oferecer o melhor formato.
E se eu precisar parcelar mais que 12x?
O cartão permite até 12x sem juros direto na compra. Caso precise alongar, fale com a equipe pelo WhatsApp — sempre achamos um caminho.